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想请假领导不批怎么办 法律
春节
请假领导不批怎么办
答:
如果
领导不批
假,还不给加班工资补偿,就属于违法行为,这时需要切实保护好个人的权益。过年回家领导不批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。
法律
依据:《劳动合同法》第...
想请假领导不
让请
怎么办
?
答:
如果你
想请假
,但
领导不同意
,以下是一些可以采取的步骤:1. 了解公司政策:在请求请假之前,确保你了解公司的请假政策和程序。这些政策和程序通常可以在公司的员工手册或人力资源部门获得。了解你需要提前通知领导的时间、请假需要遵循的程序以及相关规定。2. 提前沟通:在请求请假之前,尽量提前与领导沟通。
请假领导不批怎么办
?
答:
政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付工资。如果公司不给工资,也可以去政府部门投诉,要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。正常的
请假领导不批
,千万不要与领导硬来,要与...
员工病假
领导不批怎么办
?
答:
我没有遇到过不允许请假的领导。因为现在都讲究以人为本,员工的身心健康是要放在第一位的。如果一个领导完全不允许请假那么太不近人情了。当然特殊情况下,
领导不批准请假
是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到...
请假不批
,
领导
让辞职,我可以投诉吗?
答:
你没有地方投诉,
请假
本来就不一定要批的,要根据企业的情况处理。有医生证明的病假,企业是要批的。如果事假,
领导
有权
不批
。望采纳,谢谢
准备休产假,
领导不批
想委婉辞退,这种情况该
怎么办
?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休产假,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让
领导
打消念头。跟领导协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的
法律
规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
我想
请假
,但是请假条
领导
一直不给
怎么办
?
答:
正常的
请假领导不批
,千万不要与领导硬来。一、要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。二、你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作...
有事
请假
,
老板
故意
不批准怎么办
?
答:
职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位
领导批准
,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假...
请假领导不批怎么办
呢?
答:
当另一方面来说,当自己
请假
被领导拒绝,也很有可能是因为领导为了坚持原则,为了更好的对单位进行管理而考虑的,那么,在这种情况下,自己请假也应该注意方式方法,应该私下和自己的领导进行沟通交流,就不会会让自己的领导过于的难做,而且,这也体现了自己对于领导的尊重,自己请假被
领导批准
的概率就会...
请假领导不批
算旷工吗
答:
员工需要请假时,应当按照单位的要求
办理请假
手续,若未办理请假手续即不去上班,违反了公司对员工的正常管理制度,公司解除与该员工的劳动关系不违反
法律
规定,员工也无权要求公司支付经济赔偿金。
请假领导不批准
算旷工,一般情况下,第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;...
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